千名重点高校优秀大学生“梦起绍兴”
2019/08/12 14:17:21 编辑:‬ 吴洋

浙江之声8月12日讯(记者沈亭亭)“活力绍兴 智引全球”中国(绍兴)大学生就业创业论坛今天在绍兴召开,2000多名来自全国各地重点高校的优秀毕业生齐聚绍兴,他们将在一批国内就业创业顶级“筑梦师”的指导下,开启人生职业规划课。这场名为“梦起绍兴”的活动,也正式拉开了下半年绍兴引才工作的序幕。绍兴市人力社保局负责人说,从去年招才引智专列开往全国各地引才,到如今各地优秀大学生坐着专列来绍兴,绍兴招才引智工作迎来了“升级版”。

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 人才的绍兴号召力

“开始时担心没人来,活动主会场只打算邀请500名左右大学生参加,没想到后来报名的有900多人,这些学生大多来自国内重点高校,其中硕士、博士占比不小。”说起此次活动,绍兴市人才服务中心副主任沈淑杰大呼“意外”。

这一“意外”,源自于绍兴创新推出的一系列精准、有效的招才引智工作。

2018年3月以来,绍兴成功发出三趟招才引智专列,足迹踏遍全国30余个城市、300余所高校,累计举办各类综合推介会20余场、招聘会100余场,建立招才引智联络站50余个,基本构建起覆盖全国重点高校、科研院所的人才协作网络。

密集的政策发布、热情的邀约,让绍兴这个名字一次又一次冲击着人才们的耳朵。绍兴市人社局副局长罗继红告诉记者,从“绍兴在哪里”,到“绍兴怎么样”,再到“去绍兴看看”,外地人才对绍兴的认识从“不熟悉——熟悉——向往”,伴随着他们对绍兴认识的改变,绍兴的人才号召力日益增强。

“梦起绍兴”活动就是绍兴引才实力的见证。此次活动,共吸引国内112所优质高校参加,硕博士就有827名,其中不乏清华大学、中国人民大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学等重点知名高校。因为在前期招才引智专列中建立了良好的合作关系,不少重点高校的老师专程抽出时间带学生来参加活动。

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为优秀人才“筑梦”

优秀人才来了以后,怎样让他们发挥出个人的最大价值?绍兴市人社局局长黄奇凡认为,每个人平台不同,体现的价值就完全不同。现在很多大学生对自己的人生缺乏规划,在正式走上工作岗位之前,他们需要“筑梦师”为他们指明未来的发展方向。

于是,一个崭新的“梦起绍兴”计划诞生。在首个“梦起绍兴”论坛上,中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国和智联招聘集团高级副总裁王戈分别作《迎接自由工作时代的到来》和《2019应届毕业生就业力调研报告》的主旨演讲。随后,以“大学生职业规划及职业发展路径”为主题,一批国内顶级“筑梦师”,将聚焦当前大学生职业规划发展的热点难点问题,分享在各自领域的新经验、新理念和新模式,为大学生的职业发展问题出谋划策。

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新理念促企业高薪求才 

人才是企业创新发展的核心要素,是实现高质量发展的第一资源。这几年,随着人才强市建设的不断推进,绍兴企业的人才观念也不断刷新。在此次“梦起绍兴”活动中,不少企业主动与主办方对接,开出高薪吸引优秀人才。据统计,此次全市有495家企业参加对接会,共提供岗位6419个。其中,主会场有141家企业参加对接会,提供岗位3030个,年薪十万以上的岗位为1478个。浙江检康生物科技有限公司推出的全国营销总监一职,年薪为一百万到三百万,大区招商总监年薪为五十万到二百五十万,成为其中最受瞩目的岗位。

在141家主会场企业中,事业单位、国有企业有10家,医药化工产业有33家,高端装备产业有18家,电子信息产业有17家,新材料产业有17家,教育文化产业8家,充分体现了绍兴产业特色。

绍兴市人才服务中心主任潘晓东说,得益于去年绍兴招才引智专列推出的精准对接、产业引才理念,此次参加活动的大学生所学专业与绍兴产业匹配度非常高。像北京化工大学此次有53名大学生与绍兴医药化工企业对接,长春工业大学有8名电子信息专业大学生与电子信息企业对接,成功率都非常高。此外,即将启动的“升级版”秋季专列,将围绕绍兴重点支持发展的数字经济、高端装备、生物医药、新材料等新兴产业,实现从“人才引进”到“项目招募”的跨越。


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